Prezentare societate S.C GRANT- TRANS S.A este o socitate comerciala ce activeaza in domeniul transporturilor din anul 1954. In anul 2002 societatea sa dezvoltat licentiindu-se in domeniul transportului in regim taxi si infiintindu-si o flota proprie de taximetre . Odata cu cresterea cotei de piata sa dezvoltat si parcul auto nu numai prin marirea numarului de taximetre ci si prin cresterea calitatii acestora . In prezent societatea detine o importanta cota de piata in municipiul Bucuresti o clientele deosebita care doreste un serviciu de buna calitate. Cifra de afaceri a ajuns in 2005 la suma de1.200.000 euro . Inca de la infiintare si pina in prezent societatea noastra nu a avut restante fata de bugetul de stat Societatea acorda o foarte mare grija vis a vis de personalul angajat,selectind si instruind personalul angajat Conducera societatii este hotarita sa ridice in permanenta standardul de calitate si confort pentru a putea oferi clientilor nostrii un serviciu ireprosabil .prin investitii continue si diversificarea serviciilor oferite. PARCUL AUTO Parcul auto disponibil la dispeceratul societatii noastre este compus din 195 autoturisme . Componenta parcului este urmatoarea : 50 autoturisme Mercedes-Benz clasa C si E 31 autoturisme Skoda Octavia II 107 autoturisme Daewoo Cielo 5 autoturisme Opel Astra 2 autoturisme Renault Megane In permananta parcul auto este reparat si intretinut in atelierele proprii cit si in servisurile reprezentantelor marcilor respective asfel ca pasagerii sa circule in taximetrele societatii noastre in deplina siguranta si confort . Investitiuile societatii in autoturisme sunt masive si urmaresc ca in maxim 2 ani intrgul parc sa fie compus integral numai din autoturisme Mercedes -Benz . PERSONALUL SOCIETATII Compania noastra acorda o atentie deosebita politicii de personal. Intreg personalul este angajat conform legilor in vigoare ,este autorizat pentru a efectua transport de persoane in regim de taxi. Periodic este instruit cu privire la comportamentul in traficul rutier cit si cu privire la comportamentul fata de client ,deoarece acest personal este cel care ne reprezinta in relatia cu clientii nostril . Fiind constienti ca personalul angajat este o parte din emblema societatii noastre am incercat permanent sa ridicam standardul si in acest domeniu printr-o selelectie riguroasa ,prin marirea permanenta a coantumului salariilor si recompenselor,cit si prin implementarea unui sistem foarte drastic de urmarire in traseu si sanctionare a abaterilor de la regulamentul intern .